1. Factors of Gender Pay Gap in the Highest Wages of Employees in the Slovak Republic
| Title | Factors of Gender Pay Gap in the Highest Wages of Employees in the Slovak Republic | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Faktory, ovplyvňujúce rodové rozdiely v najvyšších mzdách zamestnancov Slovenskej republiky | ||||||||
| Author info | Viera Pacáková, Viera Labudová, Ľubica Sipková | ||||||||
| Author | Pacáková Viera | ||||||||
| Co-authors | Labudová Viera EUBFHIKSA - Katedra štatistiky FHI | ||||||||
| Sipková Ľubica EUBFHIKSA - Katedra štatistiky FHI | |||||||||
| Source document | E+M. Ekonomie a management : vědecký open access časopis. Roč. 25, č. 4 (2022), s. 20-39. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2022. ISSN 1212-3609 | ||||||||
| DOI | 10.15240/tul/001/2022-4-002 | ||||||||
| Note | VEGA 1/0431/22. - Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | English | ||||||||
| Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
| Keywords | zamestnanci * rovnosť rodová * mzdy * výskum * metódy | ||||||||
| Annotation | Empirická analýza údajov o jednom percente zamestnancov s najvyššími platmi v SR v roku 2020. Posúdenie rodových rozdielov v odmeňovaní najlepšie zarábajúcich mužov a žien a posúdenie významnosti vplyvu vybraných faktorov. Sledované faktory rodového platového rozdielu boli vzdelanie, bydlisko, typ povolania a vek zamestnancov. Boli použité vybrané kvantitatívne metódy. Výsledky sa prezentovali v grafickej forme. Potvrdenie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov, ale aj v štruktúre ich zamestnanosti. | ||||||||
| Public work category | ADM | ||||||||
| Registered in | WOS | ||||||||
| Registered in | SCOPUS | ||||||||
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| No. of Archival Copy | E23 00063-001, online | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2022: 4 | ||||||||
| |||||||||