1. Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.
Title | Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen. |
---|---|
Translation | Váženosť, kariéra alebo istota? Kritéria rozhodovania pri voľbe miesta u riadiaceho dorastu vo veľkých podnikoch. |
Author info | I. Böckenholt, C. Homburg |
Author | Böckenholt I. |
Co-authors | Homburg C. |
Source document | Zeitschrift für Betriebswirtschaft. Roč. 60, č. 11 (1990), s. 1159-1181 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | German |
Country of Edition | Germany |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | personalistika * stratégia podniková * pracovníci riadiaci * vzťahy medziľudské * práca personálna * podnik veľký * povyšovanie v zamestnaní |
Annotation | Podniková personálna politika v stratégii identity korporácie. Využitie viacdimenzionálneho škálovania a kauzálnej analýzy pri analýze faktorov atraktivity niektorých veľkých podnikov a ich špecifík. Možnosť kariéry ako najvýznamnejší faktor atraktivity podniku. Závery výskumu pre personálny management. |
Database | ARTICLES |