1. Mladí zamestnanci preberajú firemné ciele horšie ako ich starší kolegovia
Title | Mladí zamestnanci preberajú firemné ciele horšie ako ich starší kolegovia |
---|---|
Author info | Vladimír Bačišin |
Author | Bačišin Vladimír EUBFNHKET - Katedra ekonómie FNH |
Source document | Finančný manažment a controlling v praxi. Č. 1 (2012), s. 59-62. - Bratislava : Iura Edition, 2012. ISSN 1337-7574 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci |
Keywords | zamestnanci * zamestnávatelia * práca * vek * mládež * stresy * migrácia * emigrácia * výskum |
Annotation | Mladí ľudia na celom svete nemajú veľký záujem o prácu. Majú nedostatok zapojenia (involvement), sú vystavovaní najväčšiemu stresu v práci, čo môže viesť k problémom v riadení a spomaleniu rozvoja firiem, ako aj v ekonomike ako celku. Veľké je riziko emigrácie vzdelaných. Tieto závery vyplývajú z medzinárodného výskumu zamestnancov, ktorý sa uskutočnil v r. 2011. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2012: 1-3 |