1. Firemní kulturu sice nelze nařídit, ale lze ji postupně měnit
Title | Firemní kulturu sice nelze nařídit, ale lze ji postupně měnit |
---|---|
Author info | Zuzana Šlapalová Čempelová |
Author | Šlapalová Čempelová Zuzana |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 8, č. 1 (leden-únor 2012), s. 35-37. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Keywords | kultúra podniková |
Annotation | Firemná kultúra a vplyv vonkajších a vnútorných faktorov. Silná firemná kultúra - výhoda či nevýhoda. Rôzne národy a kultúry verzus jedna firemná kultúra. Zmena firemnej kultúry je dlhodobý proces. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2012: 1-6 + 2 príl. |