1. Effects of incentive pay system on work performance
Title | Effects of incentive pay system on work performance |
---|---|
Author info | Miroslav Babič |
Author | Babič Miroslav EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM |
Source document | Theory of management 2: The solution of selected problems for the development support of management knowledge base : scientific papers of young research and scientific workers. S. 97-103. - Žilina : EDIS, University publishing house, University of Zilina, 2010. ISBN 978-80-554-0284-0 |
Document kind | schedule of articles from year books |
Language | English |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | hodnotenie pracovníkov * výkonnosť * výkony pracovné * kvalita práce * produktivita práce |
Annotation | Individuálne výkony zamestnancov v pozornosti vrcholového manažmentu aj v slovenskom podnikateľskom prostredí. Organizácie zavádzajú pre svojich zamestnancov výkonovo orientované hodnotiace systémy. Sľubujú si od nich zvyšovanie produktivity práce a jej kvality. Situácia v slovenských priemyselných podnikoch. |
Public work category | Scientific titles in home noticed scientific year-books (not conference) |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E11 02173-001, kópia plného textu |