1. Organizational Theories within the Context of Human Resource Marketing
Title | Organizational Theories within the Context of Human Resource Marketing | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Organizačné teórie v kontexte marketingu ľudských zdrojov | ||||||||
Author info | Susanna Minder | ||||||||
Author | Minder Susanna | ||||||||
Source document | European Scientific Journal. Vol. 15, no. 19 (2019), s. 1-7. - Azores : European Scientific Institute and University of the Azores, 2019. ISSN 1857-7431 | ||||||||
DOI | 10.19044/esj.2019.v15n19p1 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Portugal | ||||||||
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * marketing personálny * teória organizácie * nábor pracovníkov * zamestnanci | ||||||||
Annotation | Marketing ľudských zdrojov podrobovaný neustálym zmenám. Organizácie, prehodnocujúce svoj prístup k procesom marketingu ľudských zdrojov, kvôli vonkajším okolnostiam, ako napríklad nezamestnanosť, nedostatok kvalifikovaných a vyškolených zamestnancov atď. Najnovšie prístupy k prepojeniu marketingu ľudských zdrojov a organizačných teórií spôsobom, ktorý je možné použiť v rôznych kontextoch. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2019: 19 | ||||||||
|