1. Důraz na flexibilitu a diverzitu přitáhne víc kandidátů
Title | Důraz na flexibilitu a diverzitu přitáhne víc kandidátů |
---|---|
Author info | Alena Kazdová |
Author | Kazdová Alena |
Source document | HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. Č. 5 (2023), s. 44-46. - Praha : People Management Forum, 2023. ISSN 1212-690X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
Keywords | personalistika * zdroje ľudské * prostredie pracovné * výber pracovníkov * výber zamestnania * flexibilita * diverzita * zamestnanci * CEE |
Annotation | Iwona Chrostowska pôsobí v spoločnosti Primark od mája 2020 ako Head of People and Culture pre región strednej a východnej Európy (CEE), kam patrí aj Česká republika. Nadväzuje na predošlé skúsenosti z maloobchodu, napríklad zo spoločnosti Yves Rocher, kde mala na starosti kompletné vedenie HR tímov v strednej Európe. Do Primarku ju prilákala možnosť byť súčasťou niečoho, čo vzniká na "zelenej lúke". Stála pri zrode a rozvoji prvého obchodu Primarku v Slovinsku, a tiež prvého obchodu v ČR. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2023: 5 |