1. Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka).
Title | Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka). |
---|---|
Author info | R. Kostolanský |
Author | Kostolanský R. |
Source document | Práce a mzda. Roč. 41, č. 1 (1993), s. 4-10. |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | [CS] |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | hodnotenie pracovné * škály * pracovníci vedúci * pracovníci riadiaci * metodika * odmeňovanie * pracovníci výskumní * pracovníci technickí |
Annotation | Metódy hodnotenia vedúcich a riadiacich pracovníkov, výskumných tvorivých pracovníkov a ostatných technických pracovníkov v tímoch. Ciele hodnotenia: osobného príplatku k mzde, pre návrh prechodu do vyššej tarifnej triedy. Kombinácia empirického a experimentálneho prístupu v hodnotení. Kritériá hodnotenia a škály hodnotenia. |
Database | ARTICLES |