1. Rezervy vo výkonnosti zamestnancov a možnosti ich minimalizácie
Title | Rezervy vo výkonnosti zamestnancov a možnosti ich minimalizácie |
---|---|
Author info | Libor Lubelec |
Author | Lubelec Libor |
Source document | Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 13 (2002), s. 18-23. - Bratislava : Mediasphere, 2002. ISSN 1335-4043 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 65.011 - Všeobecné zásady. Hospodárnosť. Racionalizácia. Výkonnosť |
Keywords | výkonnosť * zamestnanci * výkony podnikové * rezervy * manažment * riadenie podnikové |
Annotation | Odhaľovanie niektorých rezerv v organizáciách. Rezervy v dôsledku nesystémového prístupu k riadeniu výkonnosti. Rezervy v dôsledku nízkej kvality realizácie výkonového manažmentu. Cieľové riadenie a štandardy výkonnosti - rezervy v riadení výkonnosti. Kritériá výkonnosti. Určovanie štandardov výkonnosti. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2002: 1-13 |