Počet záznamov: 1
Zásada rovnakej odmeny žien a mužov v doterajšej judikatúre Európskeho súdneho dvora
Názov Zásada rovnakej odmeny žien a mužov v doterajšej judikatúre Európskeho súdneho dvora Autorské údaje Helena Barancová Autor Barancová Helena Zdrojový dokument Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 6-7 (2005), s. 192-196. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2005. ISSN 1335-1508 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny Heslá odmeňovanie * mzdy * zamestnávatelia * zamestnanci * rovnoprávnosť * muži * ženy * diskriminácia * právo * súdnictvo * Európska únia Anotácia Subjektívne právo každého zamestnanca za rovnakú alebo rovnocennú prácu dostať rovnakú odmenu zakotvené v článku 141 Zmluvy. Právny účinok článku na všetky fyzické a právnické osoby členských štátov Európskej únie. Rovnosť odmeňovania bez rozdielu pohlavia.Vývoj doktríny Európskeho súdneho dvora v otázke zásady rovnakej mzdy mužov a žien. Priama a nepriama diskriminácia v odmeňovaní za prácu v závislosti od pohlavia. Dôvody oprávňujúce odlišné zaobchádzanie pri odmeňovaní za prácu. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2005: 1-7 + príl.
článok
Počet záznamov: 1