Počet záznamov: 1

Účinné odměňování musí být transparentní

Title	Účinné odměňování musí být transparentní
Author info	Jan Přikryl
Author	Přikryl Jan
Source document	Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 2, č. 3 (květen-červen 2006), s. 13-14. - Praha : Economia, 2006. ISSN 1801-4690
Document kind	schedule of articles from periodics
Language	Czech
Country of Edition	Czech Republic
systematics	331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci
Keywords	marketing personálny * zamestnanci * motivácia pracovná * odmeňovanie * komunikácia * kultúra podniková
Annotation	Pojem "Cafeteria system" ako pružný systém zamestnaneckých výhod. Vhodne zvolená štruktúra zamestnaneckých benefitov ovplyvňujúca stabilizáciu, motiváciu a lojálnosť zamestnancov. Základné a voliteľné benefity uplaňované vo firme Vodafone. Transparentnosť ako podmienka dobrého fungovania systému odmeňovania a riadenia kariéry. Veková diferenciácia v zamestnaneckých benefitoch.
Database	ARTICLES
References	PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
Numbers	2006: 1-6

článok

Počet záznamov: 1