Počet záznamov: 1
Štyri dôvody, prečo v tímoch panujú generačné konflikty
Názov Štyri dôvody, prečo v tímoch panujú generačné konflikty Autorské údaje Helena Reháková Autor Reháková Helena Zdrojový dokument Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. Roč. 14, zoš. 53 (2/2009), s. 30-31. - Bratislava : IBIS partner, 2009. ISSN 1335-1729 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.103.1/.2 - Pracovné miesto. Pracovný proces Heslá pracovisko * pracovníci * tímy pracovné * generácie * vek * vzťahy pracovné * komunikácia * čas pracovný * dôvody sociálne Anotácia Tri generácie na pracovisku: boomeri - manažéri (päťdesiatnici a šesťdesiatnici), generácia X (tridsiatnici až štyridsiatnici) a generácia Y (dvadsiatnici až tridsiatnici). Generačné rozdiely v štyroch oblastiach - voľba, kedy a kde sa bude pracovať, problematická komunikácia medzi členmi tímu, socializácia a schádzanie sa, učenie sa nových vecí. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2009: zoš. 52-55
článok
Počet záznamov: 1