Počet záznamov: 1  

Skončenie pracovného pomeru a neplatnosť tohto skončenia

  1. Názov Skončenie pracovného pomeru a neplatnosť tohto skončenia
    Autorské údajeJanka Chorvátová
    Autor Chorvátová Janka
    Zdrojový dokument Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 1 (2011), s. 4-29. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2010. ISSN 1335-1508
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 349.2 - Pracovné právo
    Heslá pomer pracovný * skončenie pomeru pracovného * zákonník práce * zamestnanci * zamestnávatelia
    AnotáciaSkončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca ako aj zo strany zamestnávateľa má presne stanovené pravidlá. Zákonník práce špecifikuje možné a dovolené spôsoby ukončenia spolupráce dohodnuté v medziach pracovného pomeru. Ak výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, skončenie v skúšobnej dobe alebo dohoda o skončení pracovného pomeru nie sú zrealizované podľa citovaného zákonníka, pôjde o neplatné skončenie pracovného pomeru. Podozrenie z neplatného skončenia pracovného pomeru treba obratom riešiť a urobiť všetko preto, aby dotknutý zamestnanec alebo zamestnávateľ neprišiel o svoje nároky, ktoré mu zákon priznáva.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2011: 1-7 + 2 príl.

    článok

    článok

Počet záznamov: 1