Počet záznamov: 1  

Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí

  1. Názov Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí
    Autorské údajeJán Košta, Gabriela Dováľová
    Autor Košta Ján
    Spoluautori Dováľová Gabriela EUBFNHKET - Katedra ekonomickej teórie FNH
    Zdrojový dokument Finančný manažment a controlling v praxi. Č. 5 (2011), s. 316-320. - Bratislava : Iura Edition, 2011. ISSN 1337-7574
    PoznámkyVEGA 2/0212/09
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti
    Heslá sily pracovné * pracovníci * vek * Rómovia * osoby zdravotne postihnuté * diskriminácia pracovná * dielne chránené * výskum
    AnotáciaDiverzita pracovnej sily v organizácii. Výsledky Eurobarometra o diskriminácii. Výhody, náklady a prekážky pri vytváraní diverzity. Príklady dobrej praxe v slovenských organizáciách. Presadzovanie kultúry diverzity na Slovensku vo veľkých medzinárodných spoločnostiach. Aktivity chránených dielní. Ako ďalej postupovať pri znižovaní diskriminácie na trhu práce.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2011: 1-6

    článok

    článok

Počet záznamov: 1