Počet záznamov: 1  

Expert differences in setting cues for personnel selection

  1. Názov Expert differences in setting cues for personnel selection
    Preklad názvuRozdielnosti u expertov v určovaní váh premenných pri personálnych výberoch
    Autorské údajeRóbert Hanák
    Autor Hanák Róbert EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM
    Zdrojový dokument Ekonomický a sociálny rozvoj Slovenska : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : komunálna reforma, spravovanie a manažovanie, trendy vo verejnom živote, regionálny rozvoj : Bratislava 25. novembra 2010. S. 233-240. - Bratislava : crr, 2010. ISBN 978-80-970495-4-6 Tab.
    PoznámkyRes. angl., slov. Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov z elektronických zdrojov
    Jazyk dokumentuangličtina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá výber pracovníkov * experti * politika personálna * prieskum
    AnotáciaV modelovej situácii personálneho výberu na pozíciu predajcu luxusných áut mali profesionálni personálni manažéri (n=21) určiť váhu predloženým kritériám, ako sú vzdelanie, kognitívne schopnosti, pracovné skúsenosti a iné, ktorú by priradili tejto konkrétnej pracovnej pozícii. Metóda, výsledky prieskumu, diskusia.
    Kategória EPCPublikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE10 01680-005, originál dokumentu

    článok

    článok

    Do košíka