Počet záznamov: 1
Mladí zamestnanci preberajú firemné ciele horšie ako ich starší kolegovia
Názov Mladí zamestnanci preberajú firemné ciele horšie ako ich starší kolegovia Autorské údaje Vladimír Bačišin Autor Bačišin Vladimír EUBFNHKET - Katedra ekonómie FNH Zdrojový dokument Finančný manažment a controlling v praxi. Č. 1 (2012), s. 59-62. - Bratislava : Iura Edition, 2012. ISSN 1337-7574 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci Heslá zamestnanci * zamestnávatelia * práca * vek * mládež * stresy * migrácia * emigrácia * výskum Anotácia Mladí ľudia na celom svete nemajú veľký záujem o prácu. Majú nedostatok zapojenia (involvement), sú vystavovaní najväčšiemu stresu v práci, čo môže viesť k problémom v riadení a spomaleniu rozvoja firiem, ako aj v ekonomike ako celku. Veľké je riziko emigrácie vzdelaných. Tieto závery vyplývajú z medzinárodného výskumu zamestnancov, ktorý sa uskutočnil v r. 2011. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2012: 1-3
článok
Počet záznamov: 1