Počet záznamov: 1  

Mladí zamestnanci preberajú firemné ciele horšie ako ich starší kolegovia

  1. Názov Mladí zamestnanci preberajú firemné ciele horšie ako ich starší kolegovia
    Autorské údajeVladimír Bačišin
    Autor Bačišin Vladimír EUBFNHKET - Katedra ekonomickej teórie FNH
    Zdrojový dokument Finančný manažment a controlling v praxi. Č. 1 (2012), s. 59-62. - Bratislava : Iura Edition, 2012. ISSN 1337-7574 Tab.
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci
    Heslá zamestnanci * zamestnávatelia * práca * vek * mládež * stresy * migrácia * emigrácia * výskum
    AnotáciaMladí ľudia na celom svete nemajú veľký záujem o prácu. Majú nedostatok zapojenia (involvement), sú vystavovaní najväčšiemu stresu v práci, čo môže viesť k problémom v riadení a spomaleniu rozvoja firiem, ako aj v ekonomike ako celku. Veľké je riziko emigrácie vzdelaných. Tieto závery vyplývajú z medzinárodného výskumu zamestnancov, ktorý sa uskutočnil v r. 2011.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2012: 1-3

    článok

    článok

    Do košíka