Počet záznamov: 1  

Effects of incentive pay system on work performance

  1. Názov Effects of incentive pay system on work performance
    Autorské údajeMiroslav Babič
    Autor Babič Miroslav EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM
    Zdrojový dokumentTheory of management 2: The solution of selected problems for the development support of management knowledge base : scientific papers of young research and scientific workers. S. 97-103. - Žilina : EDIS, University publishing house, University of Zilina, 2010. ISBN 978-80-554-0284-0
    PoznámkyRes. angl. Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuangličtina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá hodnotenie pracovníkov * výkonnosť * výkony pracovné * kvalita práce * produktivita práce
    AnotáciaIndividuálne výkony zamestnancov v pozornosti vrcholového manažmentu aj v slovenskom podnikateľskom prostredí. Organizácie zavádzajú pre svojich zamestnancov výkonovo orientované hodnotiace systémy. Sľubujú si od nich zvyšovanie produktivity práce a jej kvality. Situácia v slovenských priemyselných podnikoch.
    Kategória EPCVedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE11 02173-001, kópia plného textu

    článok

    článok

    Do košíka