- Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Bala…
Počet záznamov: 1  

Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard

  1. Názov Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
    Preklad názvuThe Role of Motivational Components in the Management of Human Resources of the Balanced Scorecard System
    Autorské údajeBeáta Gavurová, Patrycja Pudło
    Autor Gavurová Beáta
    Spoluautori Pudło Patrycja EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF
    Zdrojový dokumentPracownicy jako akcelerator (teoria i wyniki badań). S. 89-112, [1,23 AH]. - Rzeszów : IDEAL S.C., 2012. ISBN 978-83-61798-64-4
    Druh dokumenturozpis článkov z kníh
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaPoľsko
    Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita
    Heslá podnik * výkony podnikové * riadenie výkonov * Slovensko * manažment strategický * metóda BSC
    AnotáciaStrategický manažment v systéme riadenia výkonnosti. Výskum v slovenskej podnikovej praxi. Metrika v systéme BSC.
    Kategória EPCVedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE12 01605-001, kópia plného textu

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.