Počet záznamov: 1  

Identifikácia kľúčových pracovných miest ako výsledok personálneho auditu v organizácii

  1. Názov Identifikácia kľúčových pracovných miest ako výsledok personálneho auditu v organizácii
    Súbežný názovIdentification of key jobs as the result of the personel audit in the organization
    Autorské údajeMiroslava Szarková
    Autor Szarková Miroslava EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Zdrojový dokumentHradecké ekonomické dny 2015 : ekonomický rozvoj a management regionů : sborník recenzovaných příspěvků z mezinárodní konference: Hradec Králové, 3. a 4. února 2015, Díl III. S. 196-201. - Hradec Králové : Gaudeamus, Univerzita Hradec Králové, 2015 ; Hradecké ekonomické dny mezinárodní vědecká konference. ISSN 978-80-7435-548-6
    Vydavateľské údajeTab.
    PoznámkyVEGA 1/0053/12. - Res. angl. Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá marketing personálny * audit personálny * politika personálna * riadenie ľudských zdrojov * miesta pracovné * trh práce
    AnotáciaSúčasné problémy na trhu práce v oblasti predaja pracovných miest v SR. Nové prístupy k vymedzeniu kľúčových pracovných miest. Analýza výsledkov personálnych auditov.
    Kategória EPCPublikované pozvané príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE15 00052-001, kópia plného textu

    článok

    článok

Počet záznamov: 1