Počet záznamov: 1  

Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov

  1. Názov Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov
    Preklad názvuPossibilities of influencing organisational culture by means of employee deployment
    Autorské údajeKatarína Stachová
    Autor Stachová Katarína
    Zdrojový dokument Ekonomické listy : odborný vědecký časopis Vysoké školy ekonomie a managementu. Roč. 5, č. 1 (2014), s. 16-30 online. - Praha : Centrum ekonomických studií VŠEM, 2014. ISSN 1804-4166
    PoznámkyVEGA 1/0890/14. - Res. angl. Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá kultúra podniková * zamestnanci * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov
    AnotáciaSúčasný stav a úroveň zamerania sa organizácií pôsobiacich na Slovensku tak na organizačnú kultúru ako celok, ale aj zameranie sa organizácií na ňu v kontexte rozmiestňovania zamestnancov. Organizačná kultúra ako osobnosť podniku
    URL ftp://193.87.31.84/0198693/Ekonomicke_listy_1_2014.pdf
    Báza dátČLÁNKY
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    (1) - KNIHY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2014: 1

    článok

    článok

Počet záznamov: 1