Počet záznamov: 1  

Vyšší engagement snižuje v týmech fluktuaci

  1. Názov Vyšší engagement snižuje v týmech fluktuaci
    Autorské údajeDavid Hanuš
    Autor Hanuš David
    Zdrojový dokument Moderní řízení : měsíčník vydavatelství Economia. Roč. 50, č. 9 (2015), s. 56-57. - Praha : Economia, 2015. ISSN 0026-8720
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentučeština
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 303 - Metódy spoločenských vied
    Heslá prieskum * pracovníci * zamestnanci * manažéri * práca * vzťahy pracovné * tímy pracovné * motivácia pracovná * hodnota * fluktuácia
    AnotáciaMyšlienka vytvoriť diagnostický nástroj na zisťovanie employee engagementu. Spolupráca firmy Tres consulting a Katedry psychológie PEF České zemědělské univerzity. Prieskum, ktorý meral štyri úrovne engagementu: istota a dôvera, za jeden povraz, pôsobím a rozvíjam sa, vytváram hodnoty. Hlavné zistenia prieskumu. Ako sú na tom manažéri.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2015: 7-12

    článok

    článok

Počet záznamov: 1