Počet záznamov: 1
Roľ Evropejskoho sojuza v oficiaľnoj pomošči razvitiju stranam postsovetskoho prostranstva
Názov Personálny rozvoj lídrov vo firmách Autorské údaje Peter Jamnický Autor Jamnický Peter EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Eurobiznis : mesačník o ekonomike a podnikaní. Roč. 10, č. 4 (2010), s. 52-54. - Bratislava : Versa Media, 2010. ISSN 1336-393X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Heslá manažment personálny * komunikácia manažérska * lídri * vedenie ľudí * kompetencie * štýl vedenia * kódexy etické Anotácia Zabezpečenie trvalého rastu organizácií v súčasných podmienkach. Koncepcia rozvoja ľudských zdrojov ako nástroj podpory rozvíjania lídrovských schopností. Stratégia zvyšovania kvalifikácie a pracovná kariéra. Kompetencie a mravný kódex človeka v riadiacej funkcii. Kategória EPC Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch Anotácia Európska únia ako aktívny globálny poskytovateľ oficiálnej rozvojovej pomoci a líder v tejto oblasti, pričom v roku 2020 predstavovala rozvojová pomoc 76,1 miliardy amerických dolárov. Analýza úlohy krajín a inštitúcií EÚ v novom rozpočte na roky 2021 – 2027 v rámci darcovskej pomoci postsovietskym štátom a trendy v rozvojovej pomoci, aj so zdôraznením vplyvu pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom na spoluprácu v rámci Východného partnerstva a aj širšie medzi EÚ a krajinami bývalého Sovietskeho zväzu (Ukrajina, Gruzínsko, Moldavsko, Bielorusko, Arménsko, Azerbajdžan, Kazachstan, Kirgizsko, Tadžikistan, Turkménsko a Uzbekistan). Kategória EPC Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E22 00182-001, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 491.6 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1