- Dopady integrácie umelej inteligencie na motivačné procesy a kultúru …
Počet záznamov: 1  

Dopady integrácie umelej inteligencie na motivačné procesy a kultúru v podnikoch

  1. Názov Dopady integrácie umelej inteligencie na motivačné procesy a kultúru v podnikoch
    Autorské údajeMiroslava Ostrihoňová, Zuzana Hajduová, Katarína Tibenská
    Autor Ostrihoňová Miroslava EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Spoluautori Hajduová Zuzana EUBFPMKPF - Katedra podnikových financií FPM
    Tibenská Katarína
    Zdrojový dokument Trendy a výzvy rodinného podnikania a nástupníctva IV. : vybrané finančné problémy : zborník vedeckých statí. S. 147-154. - Bratislava : [Fakulta podnikového manažmentu EU], 2025 / Hajduová Zuzana ; Markovič Peter ; Hampel Katarzyna ; Bobenič Hintošová Aneta ; Beug Benjamin. ISBN 978-80-225-5229-5
    PoznámkyVEGA 1/0109/24
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Heslá kultúra podniková * inteligencia umelá * motivácia pracovná * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov
    AnotáciaPríspevok identifikuje a analyzuje vybrané dimenzie podnikovej kultúry, ktoré významne prispievajú k motivácii a angažovanos zamestnancov, pričom ich prepája s konceptmi manažmentu šťasta, pracovného blaha (wellbeing), rodovej rovnos a inklúzie. Ak chápeme podnikovú kultúru ako priestor organizácie, potom zamestnanci predstavujú jeho aktívne prvky, ktoré v ňom musia efektivne fungovať, aby napomáhali napĺňaniu cieľov podniku.
    Kategória EPCVedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE25 00190-005, kópia plného textu

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené330.5 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.