- Zamestnanec sa potrebuje ustavične stotožňovať s firmou
Počet záznamov: 1  

Zamestnanec sa potrebuje ustavične stotožňovať s firmou

  1. Názov Zamestnanec sa potrebuje ustavične stotožňovať s firmou
    Autorské údajePeter Šporer
    Autor Šporer Peter
    Zdrojový dokument Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 10, č. 3 (19. januára 2000), s. 14A. - Bratislava : News and Media Holding. ISSN 1335-0684
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia
    Heslá firmy * kultúra podniková * imidž * identita podniková * zamestnanci * komunikácia
    AnotáciaKonzultačno-poradenská firma C.I. Logistics group (CILG), s.r.o. Bratislava - firma poskytuje slovenským a zahraničným organizáciám komplexný program projektu corporate identity (podniková identita). Potreba pocitu dôvery a istoty k firme zo strany partnerov, ale aj vlastných zamestnancov. Výsledky projektu corporate identity. Príklad Rádia Twist. Význam stotožnenia sa zamestnancov s vlastnou firmou.
    Báza dátČLÁNKY

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.