Počet záznamov: 1
Expert differences in setting cues for personnel selection
Názov Expert differences in setting cues for personnel selection Preklad názvu Rozdielnosti u expertov v určovaní váh premenných pri personálnych výberoch Autorské údaje Róbert Hanák Autor Hanák Róbert EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomický a sociálny rozvoj Slovenska : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : komunálna reforma, spravovanie a manažovanie, trendy vo verejnom živote, regionálny rozvoj : Bratislava 25. novembra 2010. S. 233-240. - Bratislava : crr, 2010. ISBN 978-80-970495-4-6 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá výber pracovníkov * experti * politika personálna * prieskum Anotácia V modelovej situácii personálneho výberu na pozíciu predajcu luxusných áut mali profesionálni personálni manažéri (n=21) určiť váhu predloženým kritériám, ako sú vzdelanie, kognitívne schopnosti, pracovné skúsenosti a iné, ktorú by priradili tejto konkrétnej pracovnej pozícii. Metóda, výsledky prieskumu, diskusia. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E10 01680-005, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1