Počet záznamov: 1
Výkonový princíp v odmeňovaní zamestnancov
Názov Výkonový princíp v odmeňovaní zamestnancov Súbežný názov Pay for performance principle in rewarding employees Autorské údaje Zuzana Joniaková Autor Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Economics and business management in the 21st century : [proceedings] : 2nd international scientific conference : 10th – 11th september 2014, Ostrava, Czech Republic. S. 332-342 CD-ROM. - Ostrava : VŠB - Technical University of Ostrava, 2014 / Skopalová Dita ; Prusenovská Ivana ; Economics and business management in the 21st century International scientific conference. ISBN 978-80-248-3520-4 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Česká republika Systematika 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny Heslá podnik * Slovensko * riadenie personálne * zamestnanci * odmeňovanie * motivácia pracovná * výkony pracovné Anotácia Základné princípy odmeňovania zamestnancov. Zmeny v prístupe k odmeňovaniu zamestnancov na Slovensku po roku 1990. Situácia v odmeňovaní zamestnancov v podnikoch pôsobiacich na Slovensku. Základné charakteristiky odmeňovania zamestnancov v podnikoch na Slovensku. Komunikácia systémov odmeňovania. Ciele odmeňovania zamestnancov. Výkonové zameranie systémov odmeňovania. Slabé miesta v systémoch odmeňovania. Kategória EPC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E14 00796-003, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1