- Etické dôsledky využívania umelej inteligencie v personálnom manažmen…
Počet záznamov: 1  

Etické dôsledky využívania umelej inteligencie v personálnom manažmente

  1. HAMRANOVÁ, Anna. Etické dôsledky využívania umelej inteligencie v personálnom manažmente. In Integrácia prvkov Priemyslu 5.0: inovatívne technológie, adaptabilita a udržateľnosť v personálnom manažmente : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2025. ISBN 978-80-225-5241-7, s. 28. VEGA 1/0662/23.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené208.4 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.