- Etické dôsledky využívania umelej inteligencie v personálnom manažmen…
Počet záznamov: 1  

Etické dôsledky využívania umelej inteligencie v personálnom manažmente

  1. Názov Etické dôsledky využívania umelej inteligencie v personálnom manažmente
    Súbežný názovEthical Consequences of Artificial Intelligence in Human Resource Management
    Autorské údajeAnna Hamranová
    Autor Hamranová Anna EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM
    Zdrojový dokument Integrácia prvkov Priemyslu 5.0: inovatívne technológie, adaptabilita a udržateľnosť v personálnom manažmente : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie : 03.-04. september 2025 vo Virte. S. 28. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2025. ISBN 978-80-225-5241-7
    PoznámkyAbstrakt. - VEGA 1/0662/23
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina, angličtina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Heslá inteligencia umelá * dôsledky sociálne * etika * manažment personálny
    Kategória EPCAbstrakty príspevkov z domácich konferencií
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE25 00485-007, kópia plného textu

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené208.4 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.