Počet záznamov: 1
Management in the Shadow of War – A Comparative Analysis of Czech, Hungarian and Slovak Organizational Responses to Crises
Názov Management in the Shadow of War – A Comparative Analysis of Czech, Hungarian and Slovak Organizational Responses to Crises Súbežný názov Menedzsment a háború árnyékában – cseh, magyar és szlovák szervezetek válságra adott válaszainak összehasonlító elemzése Preklad názvu Manažment v tieni vojny – komparatívna analýza českých, maďarských a slovenských organizačných reakcií na krízy Autorské údaje József Poór, Ladislav Mura, Eric J. Sanders, Silvia Tóbiás Kosár, Botond Géza Kálmán, Zdeněk Caha, Erika Seres Huszárik, Tibor Zsigmond, Erika Varga, Ildikó Éva Kovács Autor Poór József Spoluautori Mura Ladislav EUBOBFKCR - Katedra cestovného ruchu OBF Sanders Eric J. Tóbiás Kosár Silvia Kálmán Botond Géza Caha Zdeněk Seres Huszárik Erika Zsigmond Tibor Varga Erika Kovács Ildikó Éva Zdrojový dokument Vezetéstudomány/Budapest Management Review. Vol. 56, no. 12 (2025), pp. 41-55. - Budapest : Corvinus University of Budapest. ISSN 0133-0179 DOI 10.14267/VEZTUD.2025.12.04 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Maďarsko Heslá riadenie podnikové * riadenie ľudských zdrojov * manažment krízový * zmeny organizačné * kríza pandemická * kríza politická * vojny * analýza komparatívna * Česko * Maďarsko * Slovensko Anotácia V posledných rokoch čelili krajiny strednej a východnej Európy významným krízam, vrátane pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom a rusko-ukrajinského konfliktu, ktoré ovplyvnili ich sociálny a ekonomický rozvoj. Článok skúma, ako tieto udalosti ovplyvnili obchodné operácie, vedenie a ľudské zdroje v českých, maďarských a slovenských organizáciách. Na dotazník odpovedalo celkovo 1 370 organizácií. Cieľom článku je preskúmať praktiky vedenia počas týchto výziev prostredníctvom overenia piatich hypotéz. Výsledky demonštrujú vzťahy medzi krajinou respondentov a ich vnímaním príležitostí vyplývajúcich z krízy, ako sú technologický rozvoj, organizačná obnova a inovatívne prístupy k vedeniu. Krízové stratégie sa líšia v závislosti od krajiny a organizačného kontextu. Väčšie organizácie a spoločnosti v zahraničnom vlastníctve skôr prijímajú inovatívne technologické alebo ľudské riešenia. Kategória EPC Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E25 00560-001, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 726.4 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1