Počet záznamov: 1
Pri príprave na zmeny vo firmách je nevyhnutné plánovať rozvoj ľudských zdrojov
Názov Pri príprave na zmeny vo firmách je nevyhnutné plánovať rozvoj ľudských zdrojov Autorské údaje Jana Čalfová Autor Čalfová Jana Zdrojový dokument Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 8, č. 7 (11. februára 1998), s. 20A. - Bratislava : TREND Holding, 1998. ISSN 1335-0684 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 65.011.8 - Zlepšenie. Reformy. Reorganizácia Heslá zdroje ľudské * zmeny organizačné * manažment personálny * firmy * stratégia podniková * báza dát * modely Anotácia Pri zmenách vo firme je dôležité plánovať aj rozvoj ľudských zdrojov, ktorý má byť aj súčasťou podnikateľskej stratégie. Využitie vlastných špecialistov, alebo hľadanie nových pracovníkov. Výhoda existencie databázy zamestnancov firmy - skúsenosti IBM Slovensko. Plánovanie ľudských zdrojov a identifikácia zmien vo firme. Zmeny musia byť cielené. Modely a formy zavádzania riešení. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 1998: 1-20
kniha
Počet záznamov: 1