Počet záznamov: 1
Řízení karéry jako motivační faktor
SYS 0114053 LBL $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ 005 20220729110253.5 100 $a 20100524a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Řízení karéry jako motivační faktor $f Tomáš Jindřich 330 $a Motivácia zamestnancov vo veľkom konzervatívne orientovanom podniku. Na základe poznania riadenia kariéry v podniku a radu štrukturovaných hlbkových rozhovorov bola vytvorená analýza motivačných faktorov zamestnancov ktoré nie sú viazané na finančné odmeňovanie. Na tomto základe sa ukázalo, že stabilná firemná kultúra, transparentné ríadenie kariér a veľkorysé spôsoby uznania dobrej práce sú tými motivačnými faktormi, ktoré vedu zamestnancov k vysokej lojalite k firme. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0113969 $1 011 $a 1336-7137 $1 200 1 $a Manažment v teórii a praxi $b elektronický zdroj $e online odborný časopis o nových trendoch v manažmente $v Roč. 6, č. 1 (2010), s. 30-33 $1 210 $a Košice $c Katedra manažmentu PHF EU $d 2010 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*0027101 $a lojálnosť zamestnancov 675 $a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000098 $x Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci 700 -1
$3 eu_un_auth*0019881 $a Jindřich $b Tomáš $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20100524 $g AACR2
Počet záznamov: 1