Počet záznamov: 1
Moderný systém odmeňovania riadiacich pracovníkov založený na koncepcii ekonomickej pridanej hodnoty
SYS 0146951 LBL $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ 005 20221019112531.9 100 $a 20120127a2011łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Moderný systém odmeňovania riadiacich pracovníkov založený na koncepcii ekonomickej pridanej hodnoty $f Zuzana Závarská 330 $a Súčasné turbulencie v ekonomickom živote si vynucujú nové prístupy ku riadeniu podniku. Aj keď počiatky koncepcie ekonomického zisku siahajú do štyridsiatych rokov minulého storočia, do povedomia podnikateľskej obce sa táto koncepcia dostala až o takmer polstoročie, kedy globalizačné procesy ukázali aj svoju tienistú stránku. Koncepcia ekonomického zisku má svoje uplatnenie predovšetkým pri riadení finančnej výkonnosti a oceňovaní podniku. Využitie koncepcie ekonomickej pridanej hodnoty v systéme odmeňovania riadiacich pracovníkov a ich motivácie ku zvyšovaniu trhovej hodnoty podniku. Historické pozadie a podstata koncepcie ekonomického zisku. Analýza hlavných výhod, ale i úskalí modelov odmeňovania riadiacich pracovníkov založených na koncepcii ekonomickej pridanej hodnoty. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0146833 $1 011 $a 1336-7137 $1 200 1 $a Manažment v teórii a praxi $b elektronický zdroj $e online odborný časopis o nových trendoch v manažmente $v Roč. 7, č. 3 (2011), s. 49-58 $1 210 $a Košice $c Katedra manažmentu PHF EU $d 2011 541 1-
$a Modern system of remuneration of managers based on the concept of economic value added 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002310 $a hodnota pridaná ekonomická 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007502 $a zisk ekonomický 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002306 $a hodnota podniku 675 $a 658.15 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000334 $x Finančné hospodárstvo v podniku 700 -1
$3 eu_un_auth*0010039 $a Závarská $b Zuzana $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20120127 $g AACR2
Počet záznamov: 1