Počet záznamov: 1
Diversity management versus ageism
SYS 0168699 LBL 00000nla--22^^^^^---450- 005 20220722101923.4 100 $a 20130515d2012łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng $d slo 102 $a SK 200 1-
$a Diversity management versus ageism $d Manažment diverzity verzus veková diverzita $f Zsuzsanna Marosné Kuna 330 $a Podobne ako je tomu v Európe, i v Maďarsku sa dôchodkový vek neustále zvyšuje a zamestnanci pracujú dlhšie. V dôsledku toho sa táto veková skupina stáva početnejšou a oveľa zraniteľnejšou na trhu práce. Článok analyzuje výšku dôchodkov, priemernú ročnú mzdu, verejné výdavky na dôchodky, podiel pracovnej sily vo veku od 55-64 (v percentách) na celkovej zamestnanosti a dôchodkový vek v krajinách V-4. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0168178 $1 011 $a 1338-6336 $1 200 1 $a Ekonomika poľnohospodárstva $b elektronický zdroj $d Economics of agriculture $v Roč. 12, č. 3 (2012), s. 18-30 $1 210 $a Bratislava $c Výskumný ústav ekonomiky poľnohospodárstva a potravinárstva $d 2012 610 1-
$9 eu_un_auth*0005857 $a starnutie populácie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006951 $a vek postproduktívny 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006949 $a vek 610 1-
$9 eu_un_auth*0045081 $a diverzita 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001877 $a dôchodky starobné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003526 $a mzdy priemerné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007078 $a výdavky verejné 610 1-
$9 eu_un_auth*0011475 $a Vyšehradská štvorka 675 $a 314 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000040 $x Demografia 700 -1
$3 eu_un_auth*0050411 $a Kuna $b Zsuzsanna $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20130515 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1