Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0259195
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240502074111.4
    035
    		$a 145146 $2 CREPC2
    100
    		$a 20191025a2019łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo $d slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a AC/DC - Assessment Centre/Development Centre $f Cecília Olexová
    330
    		$a Vymedzenie pojmov assessment centre a development centre. Príprava AC/DC. Metódy AC/DC. Výstupy z AC/DC a spätná väzba účastníkom AC/DC.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0258030 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Č. 12-13 (2019), s. 185-195 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2019
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007251 $a vzdelávanie
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $p EUBPHFKMA $4 070 $9 100 $f 1976- $T Katedra manažmentu PHF
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20191025 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  2.  

    SYS0258087
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240502074104.6
    035
    		$a 145150 $2 CREPC2
    100
    		$a 20190906a2019łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Adaptačný program zamestnancov $f Cecília Olexová, Jana Simonidesová
    330
    		$a Adaptačný program ako súhrn formalizovaných opatrení, ktoré majú podporiť odbornú a sociálnu integráciu nových zamestnancov v organizácii. Informácie poskytované v procese adaptácie. Vzor štruktúry komplexného informačného balíčka. Príklady adaptačných programov - pokladník a začínajúci pedagogický pracovník.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0258030 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Č. 12-13 (2019), s. 179-184 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2019
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001005 $a adaptácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003350 $a miesta pracovné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004632 $a pracovisko
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004259 $a podmienky pracovné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002460 $a informácie
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $p EUBPHFKMA $4 070 $f 1976- $9 50 $T Katedra manažmentu PHF
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0048748 $a Simonidesová $b Jana $p EUBPHFKRP $4 070 $f 1968- $9 50 $T Katedra finančného riadenia podniku PHF
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20190906 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  3.  

    SYSp0021097
    LBL
    		^^^^^nx^^^22^^^^^^^^450^
    005
    		20221214131202.2
    100
    		$a 19980104csloy0103 ba
    150
    		$a y
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Bureš $b Ivan
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 19980104

  4.  

    SYS0022164
    LBL
    		02645naa$$2200517$$$450$
    005
    		20230628101922.1
    100
    		$a 20041112a2003łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a IPAC - nové prostredie informačných zdrojov SEK $f Daniela Radochová
    330
    		$a Prínosy systému Rapid Library pre poskytovanie knižnično-informačných služieb v Slovenskej ekonomickej knižnici EU v Bratislave (SEK). Prechod na integrovaný systém Advanced Rapid Library (ARL). Inovačné a komunikačné technológie integrované v ARL. IPAC - Internet Public Acces Catalogue ako základný prvok novej webovej stránky SEK. Využitie možností IPACu v prostredí SEK. Práca v IPACu. Informačné zdroje na vyhľadávanie. Typy vyhľadávania. Limity. Výsledky vyhľadávania. Hypertextové odkazy. Služby v rámci IPACu. Smerovanie v sprístupňovaní dokumentov a informácií a poskytovaní knižnično-informačných služieb v SEK.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0052601 $1 011 $a 1335-793X $1 200 1 $a ITlib $e informačné technológie a knižnice $v Roč. 7, č. 3 (2003), s. 16-18 $1 210 $a Bratislava $c Centrum vedecko-technických informácií SR $d 2003
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002756 $a knižnice
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004597 $a používatelia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002462 $a informácie ekonomické
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007509 $a získavanie informácií
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005911 $a spracovanie dát
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0003124 $a softvér
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005106 $a programy aplikačné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002526 $a internet
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002711 $a katalógy knižničné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005246 $a realita virtuálna
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005036 $a proces informačný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006187 $a systémy informačné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005753 $a služby informačné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006282 $a štandardy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007470 $a zdroje informačné elektronické
    610
    1-
    		$a IPAC
    610
    1-
    		$a ARL
    610
    1-
    		$a Slovenská ekonomická knižnica Ekonomickej univerzity v Bratislave
    675
    		$a 681.3.07 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000373 $x Uchovávanie dát. Vstupy. Výstupy
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0058991 $a Radochová $b Daniela $p EUBSEK $4 070 $T Slovenská ekonomická knižnica EU
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20041112 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  5.  

    SYS0135180
    LBL
    		00000nam--22^^^^^---450-
    005
    		20221207093638.3
    010
    		$a 978-0-521-74301-3 $b (mäkká väzba)
    010
    		$a 978-0-521-51942-7 $b (tvrdá väzba)
    100
    		$a 20110715d2011łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng
    102
    		$a US
    200
    1-
    		$a Making sense of fatherhood $e gender, caring and work $f Tina Miller
    210
    		$a New York $c Cambridge University Press $d 2011
    215
    		$a viii, 206 s.
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005461 $a rodina
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003508 $a muži
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001668 $a deti
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005846 $a spoločnosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005968 $a starostlivosť o deti
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005973 $a starostlivosť o rodinu
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007323 $a zamestnanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005797 $a sociológia práce
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005795 $a sociológia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006376 $a štýl životný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006374 $a štýl pracovný
    675
    		$a 316.7 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000045 $x Civilizácia. Spôsob života. Sociálna komunikácia. Ideológia
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0040644 $a Miller $b Tina $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20110715 $g AACR2

  6.  

    SYS0252837
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240502074046.1
    035
    		$a 121948 $2 CREPC2
    100
    		$a 20190404a2019łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Sebahodnotenie - viete, ako na to? $f Cecília Olexová
    330
    		$a Sebahodnotenie sa stáva súčasťou hodnotenia zamestnancov. Poskytuje jeden z pohľadov, ktoré je možné navzájom konfrontovať s hodnotiteľmi. Účel sebahodnotenia. Metódy sebahodnotenia. Odporúčania, ako zvládnuť sebahodnotenie. Sebahodnotenie s cieľom povýšenia.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0252786 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Č. 8 (2019), s. 91-94 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2019
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0005852 $a sebahodnotenie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0038303 $a pohovor
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $p EUBPHFKMA $4 070 $f 1976- $9 100 $T Katedra manažmentu PHF
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20190404 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  7.  

    SYS0211127
    LBL
    		$$$$$nlm$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20240109071420.9
    010
    		$a 978-80-8121-004-4
    100
    		$a 20160118d2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    135
    		$a dr
    200
    1-
    		$a Súpis plôch osiatych poľnohospodárskymi plodinami k 20. 5. 2010 $b elektronický zdroj
    210
    		$a Bratislava $c Štatistický úrad Slovenskej republiky $d 2010
    215
    		$a 31 s.
    225
    2-
    		$a Pôdohospodárstvo a životné prostredie $e Poľnohospodárstvo
    300
    		$a Zdroj dokumentu: Štatistický úrad SR
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006798 $a údaje štatistické
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006383 $a tabuľky štatistické
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004487 $a poľnohospodárstvo
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004621 $a pôda poľnohospodárska
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004232 $a plodiny poľnohospodárske
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko
    675
    		$a 31 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000031 $x Štatistika
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20160118 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  8.  

    SYS0072469
    LBL
    		01490naa$$2200289$$$450$
    005
    		20230906075938.6
    100
    		$a 20080317a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a slo $d slo $d eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Teoretické východiská populačného starnutia a retrospektívny pohľad na starnutie Európy $f Marcela Káčerová, Branislav Bleha
    330
    		$a Populačné starnutie je jednou zo základných čŕt populačného vývoja súčasnosti, jeho dosah pre budúcnosť. Veková štruktúra a populačné starnutie - terminologický aparát. Teória demografického prechodu a starnutie. Demografický prechod a európsky populačný vývoj.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0129857 $1 011 $a 1210-1095 $1 200 1 $a Slovenská štatistika a demografia $e vedecký časopis $v Roč. 17, č. 3 (2007), s. 43-61 $1 210 $a Bratislava $c Štatistický úrad Slovenskej republiky $d 2007
    541
    1-
    		$a Theoretical basis of aging population and retrospective look on aging Europe
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0005857 $a starnutie populácie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006949 $a vek
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006545 $a terminológia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001643 $a demografia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007227 $a vývoj populačný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002047 $a Európa
    675
    		$a 314 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000040 $x Demografia
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0019325 $a Káčerová $b Marcela $4 070
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0011913 $a Bleha $b Branislav $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20080317 $g AACR2

  9.  

    SYS0259199
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240502074111.5
    035
    		$a 145131 $2 CREPC2
    100
    		$a 20191025a2019łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo $d slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Tradičné a inovatívne metódy získavania zamestnancov $f Cecília Olexová
    330
    		$a Druhy získavania zamestnancov kombinované s modernými prístupmi založenými na odporúčaniach súčasných zamestnancov. Pracovné portály. Inzercia pracovných miest. Odporúčania súčasných zamestnancov. Evidencia náhodných žiadateľov a bývalých zamestnancov. Priame oslovenie potenciálnych uchádzačov. Spolupráca s úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny. Personálne agentúry. Spolupráca so vzdelávacími inštitúciami. Veľtrhy pracovných miest. Internetové sociálne siete. Videá, webové aplikácie a softvéry. Gamifikácia, virtuálna realita, rozšírená realita.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0258737 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Č. 14-15 (2019), s. 86-93 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2019
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0036802 $a siete sociálne
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $p EUBPHFKMA $4 070 $9 100 $f 1976- $T Katedra manažmentu PHF
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20191025 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  10.  

    SYS0252840
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240502074046.1
    035
    		$a 121944 $2 CREPC2
    100
    		$a 20190404a2019łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Výberové interview z pohľadu personalistu $f Cecília Olexová
    330
    		$a Výberové interview je štandardnou metódou výberu zamestnancov bez ohľadu na to, či sa súčasne použijú aj iné metódy výberu. Cieľom pohovoru je vybrať správneho uchádzača na voľné pracovné miesto. Tipy, ako pripraviť, zrealizovať a vyhodnotiť výberové interview. Otázky na výberovom interview.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0252786 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Č. 8 (2019), s. 95-99 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2019
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0038303 $a pohovor
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003351 $a miesta pracovné voľné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $p EUBPHFKMA $4 070 $f 1976- $9 100 $T Katedra manažmentu PHF
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20190404 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko