Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0168449
    LBL
    		00000nla--22^^^^^---450-
    005
    		20240502072931.9
    100
    		$a 20130507d2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Extrovert verzus introvert: Ako ich vzdelávať a rozvíjať? $f Katarína Dubeňová
    330
    		$a Aké formy štúdia preferujú extroverti a aké introverti.
    463
    -1
    		$1 011 $a 1338-564X $1 200 1 $a HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi $b elektronický zdroj $v (1.4.2013), [s. 1-2], [2 NS], online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer $d 2013
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007251 $a vzdelávanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006252 $a školenie odborné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0006987 $a koučovanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005186 $a psychológia
    675
    		$a 37 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000231 $x Výchova. Vzdelávanie. Vyučovanie
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0025068 $a Dubeňová $b Katarína $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20130507 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  2.  

    SYS0168434
    LBL
    		00000nla--22^^^^^---450-
    005
    		20240502072931.8
    100
    		$a 20130506d2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Extrovert verzus introvert: Ako ovplyvňuje typ osobnosti kariérny potenciál? $f Katarína Dubeňová
    330
    		$a Otázka, či zamestnať introverta alebo extroverta. Introverti dokážu rovnako ako extroverti viesť dôležité projekty, motivovať iných, presadzovať vlastné záujmy a riešiť konflikty. Vhodné profesie pre introverta a extroverta.
    463
    -1
    		$1 011 $a 1338-564X $1 200 1 $a HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi $b elektronický zdroj $v (20.2.2013), [s. 1-2], [2 NS], online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer $d 2013
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0044869 $a povolanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007323 $a zamestnanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005186 $a psychológia
    675
    		$a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0025068 $a Dubeňová $b Katarína $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20130506 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  3.  

    SYS0168438
    LBL
    		00000nla--22^^^^^---450-
    005
    		20240502072931.8
    100
    		$a 20130506d2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Extrovert verzus introvert: Keď je kolega extrovert... $f Katarína Dubeňová
    330
    		$a Extroverti vysielajú množstvo externých signálov a sú radi stredobodom každej spoločnosti. Ako prežiť v pracovnom prostredí, či v kancelárii s excentrickým extrovertom.
    463
    -1
    		$1 011 $a 1338-564X $1 200 1 $a HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi $b elektronický zdroj $v (25.2.2013), [s. 1-2], [2 NS], online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer $d 2013
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007273 $a vzťahy medziľudské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002773 $a kolektív pracovný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005186 $a psychológia
    675
    		$a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0025068 $a Dubeňová $b Katarína $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20130506 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  4.  

    SYS0168447
    LBL
    		00000nla--22^^^^^---450-
    005
    		20240502072931.9
    100
    		$a 20130507d2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Extrovert verzus introvert: Keď je kolega introvert... $f Katarína Dubeňová
    330
    		$a Praktické rady, ako efektívne komunikovať a pracovať s introvertom.
    463
    -1
    		$1 011 $a 1338-564X $1 200 1 $a HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi $b elektronický zdroj $v (11.3.2013), [s. 1], [1 NS], online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer $d 2013
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002773 $a kolektív pracovný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002808 $a komunikácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005152 $a prostredie pracovné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005186 $a psychológia
    675
    		$a 331.103.1/.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000104 $x Pracovné miesto. Pracovný proces
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0025068 $a Dubeňová $b Katarína $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20130507 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  5.  

    SYS0176250
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20240502073014.7
    035
    		$a 44346c7e-b545-41a8-b60d-d2a5eaf3a0cf
    100
    		$a 20130923d2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Kariéra zamestnanca a rozvoj ľudských zdrojov v podniku $e dizertačná práca $f Katarína Dubeňová $g školiteľ: Marta Matulčíková
    210
    		$a Bratislava $d 2013
    215
    		$a 175 s.
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005556 $a rozvoj pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0051103 $a výkonnosť podniku
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005555 $a rozvoj podniku
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    675
    		$a 331.108 $v 1. vyd. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0025068 $a Dubeňová $b Katarína $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    702
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0059013 $a Matulčíková $b Marta $p EUBFPMKPM $4 727 $f 1964- $T Katedra manažmentu FPM
    712
    02
    		$3 eu_un_auth*k0001200 $a Fakulta podnikového manažmentu EU $b Katedra manažmentu $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20130923 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  6.  

    SYS0170396
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20161109102342.7
    100
    		$a 20130609d2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Meranie spokojnosti prijímateľov bezpečnostných služieb $e diplomová práca $f Martin Joščák $g školiteľ: Michal Tkáč
    210
    		$a Košice $d 2013
    215
    		$a 64 s.
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0042105 $a Joščák $b Martin $4 070
    702
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0059301 $a Tkáč $b Michal $f 1958- $p EUBPHFKKM $4 727 $T Katedra kvantitatívnych metód PHF
    712
    02
    		$3 eu_un_auth*0000964 $a Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach $b Katedra hospodárskej informatiky a matematiky $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20130609 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  7.  

    SYS0299745
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240417075308.9
    100
    		$a 20240322a2023łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng $d eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a New Technologies and Innovations in Marketing: Consumer Behaviour of Children in Relation to the Time Spent on the Internet and to Age $f Ladislav Suhányi, Alžbeta Suhányiová, Ervin Lumnitzer, Michaela Kočišová
    330
    		$a Príspevok sa zameriava na využitie nových technológií a inovácií v marketing. Cieľom je zhodnotiť spotrebiteľské správanie detí vo vzťahu k času strávenému na internete a veku, a to v kontexte blahobytu a kvality života detí.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0299426 $1 011 $a 1338-6581 $1 200 1 $a Acta Oeconomica Universitatis Selye $e International Scientific Journal $v Vol. 12, no. 1 (2023), pp. 55-67 $1 210 $a Komárno $c Univerzita J. Selyeho v Komárne $d 2023
    541
    1-
    		$a Nové technológie a inovácie v marketingu: spotrebiteľské správanie detí v súvislosti s časom stráveným na internete a vekom
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001302 $a blahobyt
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002810 $a komunikácia marketingová
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006435 $a technológie nové
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002488 $a inovácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001668 $a deti
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005924 $a správanie spotrebiteľa
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0028735 $a Suhányi $b Ladislav $4 070
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0050105 $a Suhányiová $b Alžbeta $4 070
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0073091 $a Lumnitzer $b Ervin $4 070
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0069716 $a Kočišová $b Michaela $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20240322 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  8.  

    SYS0089353
    LBL
    		$$$$$nx^^a22$$$$$3^^45
    005
    		20230727084406.8
    100
    		$a 20230727asloy0103 ba0
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Skrynnik $b Yuliia
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20230727

  9.  

    SYS0173422
    LBL
    		00000nla--22^^^^^---450-
    005
    		20240502072944.5
    100
    		$a 20130625d2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji $h 5 $i Prečo podporovať rotáciu zamestnancov? $f Katarína Dubeňová
    330
    		$a Rotácia zamestnancov ako prostriedok na spestrenie pracovného stereotypu. Priestor pre neustále učenie, vzdelávanie a získavanie príležitostí pre profesijný rozvoj. Lepšia pracovná koordinácia a zlepšenie tímovej práce. Optimálne nastavený rotačný plán a umožnenie zamestnancom stavať na zručnostiach získaných v jednotlivých krokoch rotácie.
    463
    -1
    		$1 011 $a 1338-564X $1 200 1 $a HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi $b elektronický zdroj $v (21.6.2013), [s. 1-2], [1,53 NS] online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer $d 2013
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004667 $a práca
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007251 $a vzdelávanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003350 $a miesta pracovné
    675
    		$a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0025068 $a Dubeňová $b Katarína $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20130625 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  10.  

    SYS0173425
    LBL
    		00000nla--22^^^^^---450-
    005
    		20240502072944.5
    100
    		$a 20130625d2013łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji $h 4 $i 3 tipy ako sa učiť navzájom $f Katarína Dubeňová
    330
    		$a Prečo by firma mala podporovať zdieľanie poznatkov. Zdieľanie poznatkov z čítania odbornej literatúry. Spoločné interné školenie pracovníkov. Šírenie informácií z externých zdrojov.
    463
    -1
    		$1 011 $a 1338-564X $1 200 1 $a HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi $b elektronický zdroj $v (10.6.2013), [s. 1-2], [2,32 NS] online $1 210 $a Bratislava $c Verlag Dashöfer $d 2013
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007251 $a vzdelávanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006252 $a školenie odborné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002460 $a informácie
    675
    		$a 37 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000231 $x Výchova. Vzdelávanie. Vyučovanie
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0025068 $a Dubeňová $b Katarína $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20130625 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko