Vytlačiť
1. Význam zamestnaneckých výhod a služieb pre zvýšenie konkurencieschopnosti systému odmeňovania
| Názov | Význam zamestnaneckých výhod a služieb pre zvýšenie konkurencieschopnosti systému odmeňovania |
|---|---|
| Autorské údaje | Zuzana Joniaková |
| Autor | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2002 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava 7. november 2002. S. 193-195. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2002 / Majtán Miroslav ; Ekonomická univerzita v Bratislave Fakulta podnikového manažmentu. ISBN 80-225-1616-3 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
| Heslá | odmeňovanie * práca personálna * odmeny * zamestnanci * motivácia pracovná * podnik * Slovensko |
| Anotácia | Súčasná teória riadenia ľudských zdrojov zahŕňa do systému odmeňovania i rôzne formy nepeňažnej odmeny, ktoré rovnako prispievajú k uspokojovaniu potrieb zamestnancov, posilňujú ich pocit užitočnosti a tým zvyšujú ich pracovnú motiváciu. Výhoda nepeňažného odmeňovania a využívanie zamestnaneckých výhod a služieb podnikmi ako atraktívnej formy odmeňovania. Rozvoj tejto formy odmeňovania v slovenských podnikoch. |
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E02 00425-001, dokument vo fonde SEK |