Vytlačiť
1. Rovnaké na celom svete? Prínos výskumu Geerta Hofstedeho pri riadení multikultúrnych tímov
Názov | Rovnaké na celom svete? Prínos výskumu Geerta Hofstedeho pri riadení multikultúrnych tímov |
---|---|
Autorské údaje | Peter Jamnický |
Autor | Jamnický Peter EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. Roč. 10, zoš. 39 (2005), s. 4-7. - Bratislava : IBIS partner, 2005. ISSN 1335-1729 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | podnik multinacionálny * manažéri * komunikácia manažérska * komunikácia multikultúrna * zamestnanci * zvyklosti kultúrne * kultúra * kultúra podniková * delegovanie právomoci * vedenie ľudí * zručnosti |
Anotácia | Manažéri v globálne pôsobiacich firmách a práca v multikultúrnom prostredí. Vplyv rôznych kultúr v organizáciách.. Úlohou manažérov je nielen integrovať pracovné činnosti, ale aj kultúrne rozdiely tak, aby pracovníci z rôznych krajín plnili pracovné ciele. Výsledky výskumu kultúrnych odlišností v jednotlivých krajinách, ku ktorým dospel G. Hofstede. Charakteristika piatich základných rozmerov, v ktorých sa odlišuje správanie manažérov a zamestnancov. Kultúra národa a kultúra organizácie. Delegovanie ako kultúrny problém. Vedenie multikultúrnych tímov. |
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E05 00255-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2005: zoš. 36-39 |