Vytlačiť
1. Klasifikace osobnosti podle enneagramu
| Názov | Klasifikace osobnosti podle enneagramu |
|---|---|
| Autorské údaje | Ludmila Mládková |
| Autor | Mládková Ludmila |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 3, č. 4 (červenec-srpen 2007), s. 41-43. - Praha : Economia, 2007. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | pracovníci * osobnosť * hodnotenie pracovníkov * metódy * manažment personálny |
| Anotácia | Jedným zo základných pilierov riadenia pracovníka je jeho osobnosť. Manažéri nemôžu osobnosť svojich podriadených zmeniť, môžu však rozvíjať ich silné stránky a využívať ich pri riadení a voľbe motivačných nástrojov. Každý personalista pozná veľa spôsobov a metód, ako hodnotiť osobnosť pracovníkov. Článok je venovaný menej známej klasifikácii a hodnotenia osobnosti, tzv. enneagramu. Základné zásady enneagramu. Schéma typov osobností podľa enneagramu, základné charakteristiky jednotlivých typov., popis osobnostných vlastností. Praktické využitie enneagramu. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2007: 1-6 |