Vytlačiť
1. Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů
| Názov | Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů |
|---|---|
| Autorské údaje | Anna Hudáková |
| Autor | Hudáková Anna |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 8, č. 5 (26. 9. 2012), s. 34-36. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
| Heslá | výkony pracovné * hodnotenie pracovníkov * odmeňovanie |
| Anotácia | Človek ako základný faktor úspechu. Nový model hodnotenia výkonu a odmeňovania. Systém hodnotenia výkonu je kľúčový pre motiváciu. Prepojenie individuálneho výkonu a výkonu tímu. Matica výkonu a kompetencií. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2012: 1-6 + 2 príl. |