Vytlačiť
1. Manažment kariéry ako jeden z možných spôsobov podpory zvyšovania výkonnosti zamestnancov
Názov | Manažment kariéry ako jeden z možných spôsobov podpory zvyšovania výkonnosti zamestnancov |
---|---|
Súbežný názov | Carrer management as one of the possible ways of supporting the increase of employee performance |
Autorské údaje | Marta Matulčíková |
Autor | Matulčíková Marta EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Ekonomika cestovného ruchu a podnikanie : vedecký časopis Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave : cestovný ruch - všeobecná ekonomika - obchod - služby - podnikanie - regionálny rozvoj. Roč. 7, č. 2 (2015), s. 17-31. - Bratislava : Katedra služieb a cestovného ruchu OBF EU, 2015. ISSN 1337-9313 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | talenty * manažment * zamestnanci * kariéra * výkonnosť * výkony pracovné * vzdelávanie * výskum |
Anotácia | Talent manažment ako súčasť manažmentu kariéry. Nástroje talent manažmentu. Plánovanie kariéry - podpora výkonnosti zamestnancov v podniku. Charakteristika základných východísk empirického výskumu. Vybrané výsledky empirického výskumu orientovaného na výsledky ďalšieho vzdelávania v podniku. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E15 00616-009, originál dokumentu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2015: 1-4 |