Vytlačiť
1. Využívání tradičních metod a nástrojů náboru a E-recruitmentu zaměstnanci generace Baby Boomers, Generace X, Generace Y a Generace Z u vybraných poskytovatelů zdravotních služeb v České republice
Názov | Využívání tradičních metod a nástrojů náboru a E-recruitmentu zaměstnanci generace Baby Boomers, Generace X, Generace Y a Generace Z u vybraných poskytovatelů zdravotních služeb v České republice | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Sing of Traditional Recruitment Methods and Tools and e-Recruitment by Employees of Baby Boomers Generation, Generation X, Generation Y and Generation Z in Selected Healthcare Service Providers in the Czech Republic | ||||||||
Autorské údaje | Jiří Bejtkovský | ||||||||
Autor | Bejtkovský Jiří | ||||||||
Zdrojový dokument | Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 18, č. 4 (2018), s. 17-28. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta, 2018. ISSN 1212-415X | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | analýza komparatívna * Česko * zdroje ľudské * generácie * trh práce * kompetencie * nábor pracovníkov * služby zdravotnícke | ||||||||
Anotácia | Aktuálna úroveň využívania tradičných metód a nástrojov náboru zamestnancov (offline recruitment) v komparácii so zameraním na E-recruitment (online recruitment). Vymedzenie pojmu recruitment. Offline recruitment alebo tradičné metódy a nástroje náboru ľudských zdrojov. Online recruitment alebo Internet recruitment, E-recruitment. Súčasné generácie na trhu práce. Generácia Baby Boomers. Generácia X (Gen Xers). Generácia Y. Generácia Z (internetová generácia). Vlastnosti jednotlivých generácií osôb v kontexte trhu práce. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2018: 1-4 | ||||||||
|