Vytlačiť
1. Why Employees Share Their Knowledge
| Názov | Why Employees Share Their Knowledge |
|---|---|
| Preklad názvu | Prečo zamestnanci zdieľajú svoje vedomosti |
| Autorské údaje | Jana Matošková |
| Autor | Matošková Jana |
| Zdrojový dokument | E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. Roč. 22, č. 2 (2019), s. 83-96. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2019. ISSN 1212-3609 |
| DOI | 10.15240/tul/001/2019-2-006 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | angličtina |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Heslá | manažment znalostný * riadenie znalostí * tímy pracovné * vedomosti * kapitál ľudský |
| Anotácia | Zdieľanie znalostí medzi zamestnancami ako prostriedok zníženia rizika straty jedinečných znalostí, zvýšenia produktivity a kvality a lepšieho riešenia problémov. Stručné vysvetlenie pojmov: vedomosti, zdieľanie vedomostí, znalostný manažment a motivácia a ich vzájomné prepojenie medzi nimi. Opis výskumu zameraného na zistenie druhu motivácie nevyhnutnej pre zdieľanie znalostí. Stanovenie hypotéz, výsledky a odporúčania. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Zväzky | 2019: 1-4 |