Vytlačiť
1. Prevention of Procrastination at Work through Motivation Enhancement in Small and Medium Enterprises in Slovakia
Názov | Prevention of Procrastination at Work through Motivation Enhancement in Small and Medium Enterprises in Slovakia | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Prevencia prokrastinácie v práci prostredníctvom zvyšovania motivácie v malých a stredných podnikoch na Slovensku | ||||||||
Autorské údaje | Nikoleta Hutmanová, Zuzana Hajduová, Peter Dorčák | ||||||||
Autor | Hutmanová Nikoleta EUBFPMKPF - Katedra podnikových financií FPM | ||||||||
Spoluautori | Hajduová Zuzana EUBFPMKPF - Katedra podnikových financií FPM | ||||||||
Dorčák Peter EUBFPMKPF - Katedra podnikových financií FPM | |||||||||
Laskovský Vlastislav | |||||||||
Zdrojový dokument | Entrepreneurship and Sustainability Issues : Peer-reviewed Scientific Journal. Vol. 10, no. 2 (2022), pp. 418-428. - Vilnius : The General Jonas Žemaitis Military Academy of Lithuania. ISSN 2345-0282 | ||||||||
DOI | 10.9770/jesi.2022.10.2(26) | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0240/20. - VEGA 1/0140/21. - Registrovaný: Web of Science | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Litva | ||||||||
Heslá | prostredie pracovné * podnik * zamestnanci * zdroje ľudské * manažment personálny | ||||||||
Anotácia | Ľudské zdroje sú chrbtovou kosťou dobre fungujúcich MSP, podobne ako v iných podnikoch. Vyžaduje si to odhodlanie, prácu a špecifické vedenie, poháňané kreatívnou prácou, flexibilitou a efektívnym manažmentom času. Malé a stredné podniky sú hybnou silou európskeho hospodárstva, pretože prispievajú k vytváraniu pracovných miest a hospodárskemu rastu a zabezpečujú sociálnu stabilitu. Táto štúdia skúma vzťah medzi pracovnou motiváciou a prokrastináciou medzi zamestnancami kancelárií v MSP. Štandardné dotazníky PAWS (Procrastination at Work Scale) a WEIMS (Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale) vyplnili zamestnanci úradov v slovenských MSP na zber údajov. Tento kvantitatívny prístup zlepšil naše chápanie pracovnej motivácie a prokrastinácie a poskytol užitočné empirické údaje na minimalizáciu ich negatívnych dopadov. | ||||||||
Kategória EPC | ADM | ||||||||
Registrované v | WOS | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E22 00778-001, online | ||||||||
|