Vytlačiť
1. Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku
Názov | Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku |
---|---|
Súbežný názov | Job Satisfaction with Selected Attributes of Personnel Activities in Local State Government in Slovakia |
Autorské údaje | Dominika Bernátová, Gabriela Kravčáková |
Autor | Bernátová Dominika |
Spoluautori | Kravčáková Gabriela |
Zdrojový dokument | Verejná správa a spoločnosť : [vedecký časopis]. Roč. 23, č. 2 (2022), s. 34-57. - Košice : Fakulta verejnej správy Univerzity Pavla Jozefa Šafárika, 2022. ISSN 1335-7182 |
DOI | 10.33542/VSS2022-2-2 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | spokojnosť v práci * správa miestna * správa štátna * riadenie ľudských zdrojov * hodnotenie pracovné * odmeňovanie * vzdelávanie dospelých |
Anotácia | Pracovnú spokojnosť možno definovať ako postoj zamestnanca v práci. Má vplyv na pracovné vzťahy, správanie a pracovné výkony. Vplyv personálnych aktivít na spokojnosť v práci sa rieši dlhodobo. Cieľom výskumu bolo zistiť mieru pracovnej spokojnosti ŠZ s vybranými atribútmi personálnych aktivít (odmeňovanie, vzdelávanie, kvalifikácia) a hodnotenie podľa socio-demografických premenných (rod, pozícia). Cieľom bolo tiež zistiť a analyzovať existenciu štatistických rozdielov medzi socio-demografickými premennými a vybranými atribútmi personálnych aktivít (VAPA). Na získanie empirických údajov bol použitý autorský dotazník o spokojnosti ŠZ a VAPA. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2022: 2 |