Vytlačiť
1. Šikanózne správanie na pracovisku - prejavy a dôsledky
| Názov | Šikanózne správanie na pracovisku - prejavy a dôsledky | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Lucia Petríková | ||||||||
| Autor | Petríková Lucia | ||||||||
| Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 20, č. 1 (2025), s. 22-23. - Žilina : Poradca, 2025. ISSN 1337-060X | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | právo pracovné * zamestnanci * pracovisko * šikanovanie * mobbing * kyberšikana * ochrana pracovníkov | ||||||||
| Anotácia | Šikanu môžeme charakterizovať ako protiprávne a zavinené konanie, ktoré je zároveň aj zneužitím práva. Pod pojmom šikana rozumieme spôsobenie ujmy vykonávaním práva zámerne preto, aby sa inému spôsobila škoda. Aký je rozdiel medzi šikanou a mobbingom? Aké sú prejavy šikanózneho správania na pracovisku? Aké dôsledky môže mať takéto nežiaduce správanie? Aké sú možnosti ochrany šikanovaného zamestnanca? | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 1 | ||||||||
| |||||||||