Vytlačiť
1. The Level of Organizational Culture as a Constant Challenge for Company Management - an Empirical Research in the Czech Republic and Poland
| Názov | The Level of Organizational Culture as a Constant Challenge for Company Management - an Empirical Research in the Czech Republic and Poland | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Úroveň organizačnej kultúry ako trvalá výzva pre manažment spoločnosti – empirický výskum v Česku a Poľsku | ||||||||
| Autorské údaje | Marcela Sokolová, Vaclav Zubr, Anna Cierniak-Emerych, Szymon Dziuba | ||||||||
| Autor | Sokolová Marcela | ||||||||
| Spoluautori | Zubr Vaclav | ||||||||
| Cierniak-Emerych Anna | |||||||||
| Dziuba Szymon | |||||||||
| Zdrojový dokument | E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. Roč. 22, č. 1 (2019), s. 145-156. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2019. ISSN 1212-3609 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | analýza dát * manažment * podnik * Česko * Poľsko * výskum * kultúra podniková * organizácia | ||||||||
| Anotácia | Skúmanie úrovne organizačnej kultúry v Česku a Poľsku a ich porovnanie. Skúmanie dát z dotazníkov deskriptívnymi štatistickými nástrojmi, koreláciou a neparametrickým Mann-Whitney testom. Výsledky poukazujú, že inovatívna kultúra je lepší model ako byrokratická alebo podporná kultúra. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Zväzky | 2019: 1-4 | ||||||||
| |||||||||