Vytlačiť
1. The Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria
Názov | The Impact of performance management and employee empowerment on organisational culture of selected banks in Nigeria | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Dopad výkonnosti manažmentu a splnomocnenia zamestnancov na organizačnú kultúru vybraných bánk v Nigérii | ||||||||
Autorské údaje | Chijioke Nwaguchwu | ||||||||
Autor | Nwaguchwu Chijioke | ||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomika a management : vědecký časopis Fakulty podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze. Č. 2 (2016), s. 1-9. - Praha : Podnikohospodářská fakulta VŠE v Praze. ISSN 1802-8934 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 65.012.12 - Výskum. Pozorovania. Analýzy | ||||||||
Heslá | výkonnosť * manažment * splnomocnenie * kultúra pracoviska * analýzy * efektívnosť podnikania * Nigéria | ||||||||
Anotácia | Vzťah výkonnosti manažmentu, zaangažovanosti zamestnancov a organizačnej kultúry v bankách. Charakteristika pojmov. Analýza testom rovnosti, Pearsonovým koeficientom a metódou najmenších štvorcov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
|