Vytlačiť
1. Krátenie mzdy z dôvodu nepriaznivej ekonomickej situácie zamestnávateľa
| Názov | Krátenie mzdy z dôvodu nepriaznivej ekonomickej situácie zamestnávateľa |
|---|---|
| Zdrojový dokument | Mzdy a financie : časopis pre ekonómov, podnikateľov, podniky a organizácie. Roč. 7, č. 12 (2000), s. 69-74. - Bratislava : Ing. Miroslav Mračko, EPOS, 2000. ISSN 1335-9568 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
| Heslá | zmluvy pracovné * mzdy * odmeňovanie * formy mzdy * zamestnanci * zákonník práce * povinnosti zamestnávateľov |
| Anotácia | Odpoveď na otázku, či je možné krátenie mzdy zamestnancom, pričom sa nejedná o krátenie z titulu nekvalitnej práce, ale dôvodom je ekonomická situácia firmy. Povinnosť zamestnávateľa oboznámiť zamestnanca s podmienkami odmeňovania. Zmeny (krátenie) mzdy podľa formy dojednania mzdy. Dojednanie mzdy. Ustanovenia Zákonníka práce upravujúce pracovnoprávne vzťahy a uzatvorenie pracovnej zmluvy. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2000: 8-12 |