Vytlačiť
1. Niektoré nástroje riadenia výkonnosti
| Názov | Niektoré nástroje riadenia výkonnosti |
|---|---|
| Autorské údaje | Ivana Tesarovičová |
| Autor | Tesarovičová Ivana |
| Zdrojový dokument | Podniková ekonomika a manažment : elektronický odborný časopis o ekonomike, manažmente, marketingu a logistike podniku. Roč. 4, č. 4 (2008), s. 44-53. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2008. ISSN 1336-5878 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.011 - Všeobecné zásady. Hospodárnosť. Racionalizácia. Výkonnosť |
| Heslá | hodnota pridaná ekonomická * výkonnosť * výkony podnikové * situácia finančná podniku * ukazovatele finančné * koučovanie * riadenie podnikové |
| Anotácia | Riadenie výkonnosti je systém zložený z rôznych činností akými sú formulovanie cieľov, sledovanie zmien, koučing, motivovanie, spätná väzba, hodnotenie a rozvoj zamestnancov. Systém riadenia výkonnosti priamo ovplyvňuje päť kritických výsledkov organizácie: finančné výsledky, produktivitu, kvalitu výrobkov a služieb, spokojnosť zákazníkov a spokojnosť zamestnancov. Rozvoj zamestnancov, ich schopností a zručností, ktoré významne prispievajú k rastu výkonnosti organizácie. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2008: 4 |