Vytlačiť
1. Katastrofy spôsobené zlým meraním a nesprávnym hodnotením výkonnosti pracovníkov
| Názov | Katastrofy spôsobené zlým meraním a nesprávnym hodnotením výkonnosti pracovníkov |
|---|---|
| Autorské údaje | Ladislav Pavlík |
| Autor | Pavlík L. |
| Zdrojový dokument | Zisk. Č. 7-8 (2009), s. 26-27. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2009. ISSN 1337-9151 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
| Heslá | zamestnávatelia * zamestnanci * výkonnosť * odmeňovanie * hodnotenie práce * mzdy * vzťahy medziľudské |
| Anotácia | Prístupy k odmeňovaniu, ktoré si môžete zvoliť pri hodnotení pracovníkov. Kritéria výšky platu, schopní a neschopní zamestnanci. Dobrého šéfa by malo zaujímať koľko jeho ľudia zarábajú. Katastrofy, ktoré môžu spôsobiť zlé hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Príklady z praxe. |
| URL | http://www.ezisk.sk/825/KATASTROFY-SPOSOBENE-ZLYM-MERANIM-A-NESPRAVNYM-HODNOTENIM-VYKONNOSTI-PRACOVNIKOV_14861.aspx |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2009: 7-12 |